Um der Tatsache Rechnung zu tragen, dass eine beeinträchtigte Person ihre verbliebene Arbeitsfähigkeit
auch auf einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt unter Umständen nur mit unterdurchschnittlichem erwerblichem Erfolg verwerten könne, gewähre die
bisherige Rechtsprechung die Möglichkeit eines leidensbedingten Abzugs
vom Tabellenlohn von bis zu 25 %. Dabei setzte das Bundesgericht sich
eingehend mit der vom Beschwerdeführer als Argument gegen die von der
Beschwerdegegnerin angewandte Praxis zur Bestimmung des Invaliditätsgrades vorgebrachten Publikation von Riemer-Kafka/Schwegler wie auch
mit den neuen Tabellen KN 1 "light" und "light-moderate" auseinander (vgl.