Weshalb aus der diesbezüglichen Veränderung
neu eine Einschränkung der Arbeitsfähigkeit resultieren sollte, ist weder
dargetan noch ersichtlich. Insofern erweist sich die gutachterliche Schlussfolgerung, wonach die Essstörung die Beschwerdeführerin in der Vergangenheit nie in ihrer Arbeitsfähigkeit eingeschränkt habe, als schlüssige
Begründung dafür, dass dieser auch aktuell keine Auswirkungen auf die
Arbeitsfähigkeit zukomme. In diesem Zusammenhang ist sodann auf den
Grundsatz hinzuweisen, dass eine versicherte Person als grundsätzlich gesund anzusehen ist und daher nicht die Arbeitsfähigkeit zu begründen
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