In einer Gesamtbetrachtung aller lohnerhöhenden und lohnmindernden
Faktoren erscheint somit per Mai 2020 ein Abzug vom Tabellenlohn in der
Höhe von 10 % und per Februar 2020 ein Abzug vom Tabellenlohn in der
Höhe von 15 % als gerechtfertigt.