Vor diesem Hintergrund sind die gutachterlich definierten Anforderungen an eine angepasste Tätigkeit nicht so
hoch, dass der allgemeine Arbeitsmarkt eine solche praktisch nicht kennte
oder sie nur aufgrund nicht realistischen Entgegenkommens eines durchschnittlichen Arbeitgebers möglich wäre (vgl. Urteile des Bundesgerichts 8C_762/2013 vom 30. April 2014 E. 5.3, 8C_1050/2009 vom 28. April 2010 E. 3.3; FREY/LANG, in: Basler Kommentar zum Allgemeinen Teil des
Sozialversicherungsrechts, 2020, N. 72 zu Art. 16).