Das Alter der 1966 geborenen Beschwerdeführerin wirkt sich dagegen statistisch betrachtet einkommenserhöhend aus (BfS, LSE 2016 [vgl. E. 5.1.
hiervor und E. 5.5. nachfolgend], Tabelle T9b, monatlicher Bruttolohn nach
Lebensalter, beruflicher Stellung und Geschlecht, ohne Kaderfunktion,
Frauen, Median, Total und 50 – 64/65 Jahre). Der der Beschwerdeführerin
noch zumutbare Beschäftigungsgrad von 80 % hat ebenfalls eine lohnsteigernde Wirkung (BfS, LSE 2016, Tabelle T18, Monatlicher Bruttolohn nach
Beschäftigungsgrad, beruflicher Stellung und Geschlecht, ohne Kaderfunktion, Frauen, Total und Teilzeit [75 % - 89 %]).