AVIG) und die Kontrollvorschriften (Art. 17 AVIG) erfüllen konnte. Ist dies
zu bejahen, so besteht kein Anspruch auf Insolvenzentschädigung. Diese
Grundsätze gelten auch bei ungerechtfertigter fristloser Entlassung
(Art. 337c OR) und wenn das Arbeitsverhältnis zur Unzeit aufgelöst wird
(Art. 336c OR). In diesen Fällen weist die versicherte Person eine genügend grosse Verfügbarkeit auf, um eine zumutbare Arbeit anzunehmen und
sich den Kontrollvorschriften zu unterziehen.