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Rechnung zu tragen, sofern keine Anhaltspunkte dafür bestehen, dass sie
sich aus freien Stücken mit einem bescheideneren Einkommensniveau begnügen wollte. Der tatsächlich erzielte Verdienst gilt dann im Sinne der
Rechtsprechung als deutlich unterdurchschnittlich, wenn er mindestens
5 % vom branchenüblichen Tabellenlohn abweicht; eine Parallelisierung
der Vergleichseinkommen hat jedoch - bei Erfüllung der übrigen Voraussetzungen - nur in dem Umfang zu erfolgen, in welchem die prozentuale
Abweichung den Erheblichkeitsgrenzwert von 5 % übersteigt (BGE 135
V 297 E. 6.1.2 und 6.1.3 S. 302 ff.).