Ferner hätte es ihm bei tatsächlichem Mangel an
tauglichen Stelleninseraten offen gestanden, Blindbewerbungen zu tätigen
(vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_480/2014 vom 11. August 2014
E. 3.2.2). Es sind demnach keine Gründe ersichtlich, welche rechtfertigten,
dass sich der Beschwerdeführer in der Kontrollperiode Februar 2022 nicht
um Arbeit bemühte.