Das erwähnte Arbeitsreglement
befindet sich ebenfalls nicht bei den Akten. Es fehlt folglich an ausreichenden Abklärungen, bezüglich der Frage, ob der Beschwerdeführer verpflichtet war, bereits am ersten Tag seiner Arbeitsunfähigkeit unaufgefordert ein
Arztzeugnis vorzuweisen und falls eine solche Pflicht bestanden haben
sollte, ob der Beschwerdeführer diese Verletzt habe. Mit Blick darauf, dass
der dem Beschwerdeführer zur Last gelegte Sachverhalt klar feststehen
muss (vgl. E. 3.2.), erweist sich der Sachverhalt in Verletzung des Untersuchungsgrundsatzes von Art. 43 Abs. 1 ATSG als ungenügend abgeklärt.