Eine solche Abrede lässt sich weder aus dem Arbeitsvertrag vom 11./13. Oktober 2021 (VB 70-72) noch aus
dem weiteren eingereichten Akten entnehmen. In der Verfügung vom
28. März 2022, welche dem angefochtenen Einspracheentscheid zu
Grunde liegt, verweist die Beschwerdegegnerin diesbezüglich auf das "Arbeitsreglement" der Arbeitgeberin (VB 18). Das erwähnte Arbeitsreglement
befindet sich ebenfalls nicht bei den Akten.