4.2.
4.2.1.
Sofern nicht durch schriftliche Abrede, Normal- oder Gesamtarbeitsvertrag
eine längere Kündigungsfrist vereinbart worden ist, kann das Arbeitsverhältnis während der Probezeit gemäss Art. 335b Abs. 1 OR jederzeit mit
einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Durch schriftliche Abrede, Normalarbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag kann die
Probezeit auf höchstens drei Monate verlängert werden (Art. 335b Abs. 2
OR). Da während der Probezeit der Schutz vor Kündigungen zur Unzeit
gemäss Art. 336c und d OR nicht spielt, kann auch beim Vorliegen einer
Krankheit gemäss den kurzen Fristen in der Probezeit gekündigt werden
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