In Würdigung aller Umstände, insbesondere der theoretisch immer noch
bestehenden vollschichtigen Arbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers mit
einer Leistungsreduktion von 50 % und der verbleibenden langjährigen
Resterwerbsdauer, ist – auch vor dem Hintergrund der bundesgerichtlichen
Rechtsprechung – von der Verwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers auszugehen.