Alleine daraus kann indessen nicht gefolgert werden,
dass die Anstellungschancen, verglichen mit einer gesunden Person, nur
bei Inkaufnahme einer Lohneinbusse intakt wären, zumal der vorliegend
massgebliche (theoretisch) ausgeglichene Arbeitsmarkt eine Vielzahl verschiedenartiger Stellen bietet (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_400/2019
vom 14. Oktober 2019 E. 5.3.1). Die im Zusammenhang mit den Arbeitsvorgaben sowie dem Arbeitsplatz und dem Arbeitsumfeld einzuhaltenden
Rahmenbedingungen sind grundsätzlich nicht als derart ausserordentlich
zu bezeichnen, dass von einem erheblich eingeschränkten Spektrum der
noch in Frage kommenden Anstellungen auszugehen ist.