Sodann umfasst der vorliegend zu berücksichtigende (hypothetisch)
ausgeglichene Arbeitsmarkt auch sogenannte Nischenarbeitsplätze, also
Stellen- und Arbeitsangebote, bei welchen Behinderte mit einem sozialen
Entgegenkommen von Seiten des Arbeitgebers rechnen können (Urteile
des Bundesgerichts 8C_906/2015 vom 12. Mai 2016 E. 4.3 sowie
8C_670/2015 vom 12. Februar 2016 E. 4.2). Unter Einbezug der noch
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