lich arbeiten könne. Weiter müsse ihm die Tätigkeit ermöglichen, nach eigenen Vorstellungen Pausen zu machen, die Arbeit selber einzuteilen und
sie dürfe nur wenig Konfliktpotential mit Kollegen und Vorgesetzten bieten
(VB 191.1 S. 12). Ein Grossteil der Einschränkungen einer angepassten
Tätigkeit gründet gemäss den Sachverständigen in der Persönlichkeit des
Beschwerdeführers, obwohl die akzentuierte Persönlichkeit nicht als für die
Arbeitsfähigkeit erhebliche Diagnose eingeordnet wird. Zudem finden sich
diese persönlichkeitsbezogenen Einschränkungen nicht im psychiatrischen
Zumutbarkeitsprofil (vgl. VB 191.7 S. 11).