Aus interdisziplinärer Sicht ergebe sich eine volle Arbeitsfähigkeit in der
angestammten Tätigkeit sowie in einer Verweistätigkeit. Retrospektiv sei
es möglich, dass die Beschwerdeführerin nach dem Arbeitsplatzverlust
eventuell mit einer Anpassungsstörung reagiert haben könne. Diese könne
eventuell zu einer vorübergehenden Teilarbeitsunfähigkeit geführt haben,
wobei dann Ende 2020 eine Hospitalisierung in der Klinik C. durchgeführt
worden sei. In dieser Zeit möge eine Arbeitsunfähigkeit bestanden haben,
da zu diesem Zeitpunkt wohl eine psychische Alteration bestanden haben
möge (VB 45.2 S. 11 f.).