2. Es festzustellen, dass die Beschwerdeführerin (lediglich in angepasster Tätigkeit) maximal 50% arbeitsfähig ist. Dementsprechend sei das
Leistungsbegehren der Beschwerdeführerin gutzuheissen und es sei
der Beschwerdeführerin wegen Invalidität eine (zumindest teilweise)
Invalidenrente zuzusprechen.

3. Eventualiter wären weitere medizinische Abklärungen vorzunehmen
und zumindest eine Zweitmeinung, ein zweites Gutachten, insbesondere ein neues Neuropsychologisches und neues Psychiatrisches
Gutachten einzuholen.