Der tatsächlich erzielte Verdienst gilt dann im Sinne der Rechtsprechung als deutlich unterdurchschnittlich, wenn er mindestens 5 % vom branchenüblichen Tabellenlohn
abweicht; eine Parallelisierung der Vergleichseinkommen hat jedoch - bei
Erfüllung der übrigen Voraussetzungen - nur in dem Umfang zu erfolgen,
in welchem die prozentuale Abweichung den Erheblichkeitsgrenzwert von
5 % übersteigt (BGE 135 V 297 E. 6.1.2 und 6.1.3 S. 302 ff.). Da in der
Verfügung vom 13. August 2019 noch auf die LSE 2014 (VB 100 S. 2) und
in der Verfügung vom 3. März 2022 nun auf die erst im Jahr 2020 publizierte
LSE 2018 (VB 154 S. 5 ff.) abgestellt wurde, handelt es sich nicht um die
gleich hohe Kürzung.