AVIG vom zahlungsfähigen Arbeitgeber beglichen
worden wären. Mit anderen Worten besteht der Sinn der Insolvenzentschädigung darin, der versicherten Person jene Lohnsumme sicherzustellen, mit
der sie in den letzten vier Monaten des Arbeitsverhältnisses vor Eröffnung
des Konkurses über den Arbeitgeber rechnen durfte. Mit der in Art. 52
Abs. 1 AVIG gesetzten zeitlichen Limite sollte denn auch verhindert werden, dass der Arbeitnehmer beliebig lange ohne Lohn beim bisherigen Arbeitgeber bleibt.