Gefordert ist gemäss ständiger Rechtsprechung zudem eine konsequente
und kontinuierliche Weiterverfolgung der eingeleiteten Schritte, welche in
eines der vom Gesetz geforderten zwangsvollstreckungsrechtlichen Stadien münden müssen. Arbeitnehmer sollen sich gegenüber dem Arbeitgeber nämlich so verhalten, als ob es das Institut der Insolvenzentschädigung
gar nicht gäbe. Dieses Erfordernis lässt ein längeres Untätigsein nicht zu
(Urteil des Bundesgerichts 8C_814/2021 vom 21. April 2022 E. 2.2 mit Hinweis). Das für den Anspruch auf Insolvenzentschädigung gesetzlich vorgeschriebene fortgeschrittene Zwangsvollstreckungsverfahren ist durchaus
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