Der arbeitsvertraglichen Lohnzahlungspflicht kommt nämlich nicht
vorrangige Bedeutung zu gegenüber der Beitragszahlungspflicht des Arbeitgebers: Mit jeder Lohnzahlung muss daher darauf geachtet werden,
dass die darauf unmittelbar entstehenden Beitragsschulden gedeckt sind
(Urteile des Bundesgerichts 9C_436/2016 vom 26. Juni 2017 E. 8.4.3 und
9C_738/2012 vom 17. Dezember 2012 E. 3.2, je mit Hinweis; vgl. auch
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