8 S. 1 f.; 9). In der Folge
trat die Beschwerdeführerin am 1. März 2018 beim Alterszentrum J. eine
Stelle als Teamleiterin einer Wohngruppe an (vgl. VB 27.1 S. 2). Aus den
Akten gehen seitens der letzten Arbeitgeberin keine Beanstandungen bezüglich der Arbeitsqualität der Beschwerdeführerin für die zuletzt ausgeübte Tätigkeit hervor; die Arbeitgeberin kündigte das Arbeitsverhältnis gemäss Angaben auf dem Arbeitgeberfragebogen aus organisatorischen
Gründen und erst zwei Jahre nach erfolgtem Stellenantritt (vgl. VB 27.1
S. 2).