Gemäss dem definierten Belastungsprofil sind dem
Beschwerdeführer nur Tätigkeiten zumutbar, bei denen die Arbeit während
der Schmerzexazerbationen unterbrochen werden kann. Damit kann die
verbleibende Arbeitsfähigkeit nur schwankend und nicht planbar erbracht
werden, weshalb unter diesem Aspekt ein Abzug von Tabellenlohn gerechtfertigt erscheint (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_190/2019 vom 12. Februar 2020 E. 4.2).