2.2.
Im vorliegenden Fall hat die Beschwerdegegnerin die Nachzahlungsverfügung vom 17. September 2021 ausweislich der Akten einzig der Arbeitgeberin zugestellt, obwohl die an die Angestellten ausgerichteten Spesenvergütungen Gegenstand der Nachzahlungsverfügung sind und umstritten ist,
ob diese Vergütungen (teilweise) dem massgebenden Lohn im Sinne von
Art. 5 Abs. 2 AHVG zuzurechnen sind. Da die Angelegenheit, wie sich im
Folgenden ergibt, ohnehin zurückzuweisen ist, wird die Beschwerdegegnerin Gelegenheit haben, die betroffenen Arbeitnehmenden im weiteren Verfahren miteinzubeziehen.