2.
2.1.
Vorab ist festzuhalten, dass eine Verfügung, welche eine Ausgleichskasse
im Gebiet der paritätischen Beiträge erlässt, eine Beitragsschuld sowohl
des Arbeitgebers wie des Arbeitnehmers feststellt (Art. 4 und 5 sowie
Art. 12 und 13 AHVG). Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind in gleicher
Weise betroffen, weshalb die Verfügung im Hinblick auf die Wahrung des
rechtlichen Gehörs grundsätzlich beiden zu eröffnen ist. Ausnahmen von
diesem Grundsatz sind nach der Rechtsprechung indessen dort zugelassen, wo der Ausgleichskasse aus praktischen Gründen die Zustellung von
Verfügungen an die Arbeitnehmenden nicht zugemutet werden kann.