Dass weitere Abklärungen, namentlich die Befragung früherer Mitarbeiter
des Beschwerdeführers, die bereits seit 2013 bzw. 2015 nicht mehr bei der
ehemaligen Arbeitgeberin tätig sind (VB II 91 S. 1), etwas an diesem Ergebnis zu ändern vermöchten, ist nicht anzunehmen, weshalb auf weitere
Beweiserhebungen (vgl. Beschwerdeantrag Ziff. 2; Beschwerde S. 4) in
antizipierter Beweiswürdigung zu verzichten ist (BGE 127 V 491 E. 1b
S. 494 mit Hinweisen; SVR 2001 IV Nr. 10 S. 27 E. 4).