Sie bat darum, diese Angaben zu überprüfen
(VB II 91 S. 3). Der Personalverantwortliche teilte daraufhin mit E-Mail vom
11. März 2021 mit, im Jahr 2015 habe eine Vertragsänderung stattgefunden, jedoch "nicht aufgrund eines Pensum-Wechsels", sondern wegen einer firmeninternen Neustrukturierung, vorher sei der Beschwerdeführer "effektiv zu 80 % […] angestellt" gewesen. Die beiden vom Beschwerdeführer
genannten Mitarbeiter seien "nie im Personal" tätig gewesen und hätten
das Unternehmen im Jahr 2013 bzw. 2015 verlassen, weshalb sie jedenfalls keine sachdienlichen Angaben machen könnten (VB II 91 S. 1).