44 ATSG verletzt habe (a.a.O. E. 5.4). Diese Rechtsprechung
bestätigte das Bundesgericht in der Folge mehrfach (vgl. etwa Urteile des
Bundesgerichts 8C_335/2020 vom 15. Juli 2020 E. 4.2; 9C_319/2017 vom
15. Februar 2018 E. 2.2). Im genannten Urteil vom 30. März 2017 setzte
sich das Bundesgericht sodann bereits mit dem auch in der vorliegenden
Beschwerde vorgebrachten (vgl. Beschwerde S. 5) Argument auseinander,
die PMEDA attestiere "statistisch überdurchschnittlich oft volle Arbeitsfähigkeiten" (vgl. a.a.O. E. 5.1). Diesbezügliche Weiterungen erübrigen sich.