Gleichzeitig bestehe auch eine hereditäre (erbliche)
Komponente. "Unter diesen fundierten und sehr plausiblen Begründungen"
– welche sie (Dr. med. C.) genauso geschrieben hätte – sei in angestammter Tätigkeit (Leitungsfunktion) vom 8. Mai 2017 bis am 30. November 2019
von einer 100%igen Arbeitsunfähigkeit und ab dem 1. Dezember 2019 von
einer maximal 50%igen Arbeitsunfähigkeit auszugehen. In angepasster Tätigkeit (keine leitende Funktion, teilweise Homeoffice, wenig Reisetätigkeit)
bestehe seit dem 1. Dezember 2019 eine 80 bis 90%ige Arbeitsfähigkeit.