Selbiges gilt für den Hinweis, die
Beschwerdeführerin könne von einem Arbeitsplatz profitieren, bei dem ein
verbindlicher, aber beweglicher Rahmen sowie Motivation und Kontrolle in
einer wohlwollenden, familiären Arbeitsatmosphäre geboten würden
(VB 117 S. 45). Aufgrund des Anforderungsprofils möglicher Verweistätigkeiten steht der Beschwerdeführerin ein weites Betätigungsfeld auf dem in
Frage kommenden Arbeitsmarkt offen, welches unter Berücksichtigung der
objektiven und subjektiven Gegebenheiten zumutbar erscheint.