24 Abs. 2 UVV). Das Bundesgericht interpretiert diese Regelung relativ eng. So wird bei deren Anwendung rechtsprechungsgemäss lediglich
die allgemeine Lohnentwicklung aufgerechnet (vgl. etwa BGE 140 V 41
E. 6.4.2. S. 47; 147 V 213 E. 3.4.4 mit Hinweisen). Persönliche Gründe wie
etwa mutmassliche Beförderungen oder Erhöhungen des Arbeitspensums
bleiben unberücksichtigt (BGE 127 V 165 E. 3b S. 172). Der vor dem Unfall
bezogene Lohn ist dabei an die allgemeine statistische Nominallohnentwicklung im angestammten Tätigkeitsbereich anzupassen und es ist nicht
auf die Lohnentwicklung beim konkreten Arbeitgeber abzustellen. Nach der
Rechtsprechung ist Art.