3.2.2.
Nach Art. 5 Abs. 2 AHVG gilt als massgebender Lohn jedes Entgelt für in
unselbständiger Stellung auf bestimmte oder unbestimmte Zeit geleistete
Arbeit. Der massgebende Lohn umfasst auch Teuerungs- und andere
Lohnzulagen, Provisionen, Gratifikationen, Naturalleistungen, Ferien- und
Feiertagsentschädigungen und ähnliche Bezüge, ferner Trinkgelder, soweit
diese einen wesentlichen Bestandteil des Arbeitsentgeltes darstellen. Nach
der Rechtsprechung gehören Vergütungen, die als reiner Kapitalertrag zu
betrachten sind, nicht zum massgebenden Lohn. Ob dies zutrifft, ist nach
dem Wesen und der Funktion einer Zuwendung zu beurteilen
(BGE 141 V 634 E. 2.2 S. 636).