Die weiteren Diagnosen schränkten die Arbeitsfähigkeit nicht ein. Hinsichtlich der funktionellen Auswirkungen der Befunde bzw. Diagnosen hielten
die Gutachter fest, möglich seien der Beschwerdeführerin noch körperlich
leichte Tätigkeiten "in möglichst Wechselbelastung" (sitzend, gehend, stehend) mit freier Einteilbarkeit der Arbeitshaltungen (ergonomische Arbeitsplatzgestaltung). Zwangshaltungen sollten vermieden werden. Arbeiten
über der Horizontalen sei nur ganz kurz möglich, nicht aber repetitiv oder
anhaltend und nicht mit Gewichtsbelastung. Das Heben und Tragen von
Lasten solle auf maximal drei Kilogramm beschränkt werden.