Die Arbeitnehmereigenschaft ist jeweils unter Würdigung der gesamten Umstände
des Einzelfalles zu beurteilen. Das Vorhandensein eines Arbeitsvertrages
wird jedoch für die Annahme der Versicherteneigenschaft gemäss Art. 1a
Abs. 1 UVG nicht vorausgesetzt Entscheidend ist vielmehr namentlich, ob
geleistete Arbeit, ein Unterordnungsverhältnis und die Vereinbarung eines
Lohnanspruchs in irgendeiner Form vorliegen.