1.
Das Bundesgericht gelangte in E. 5.3 des Urteils 8C_474/2021 vom
19. Oktober 2021 zu folgendem Schluss: Es sei davon auszugehen, dass
der Entscheid über das Fernbleiben von der Arbeit in Nachachtung einer
Weisung des Departementsvorstehers getroffen worden sei, weshalb die
damalige Beurteilung des Beschwerdegegners, wonach der geltend gemachte Arbeitsausfall auf eine behördliche Massnahme im Sinne von
Art. 32 Abs. 3 AVIG i.V.m. Art. 51 Abs. 1 AVIV zurückzuführen sei, vor dem
Hintergrund der Sach- und Rechtslage, wie sie sich im Zeitpunkt der rechtskräftigen Verfügung vom 16. Juli 2020 darbot, als vertretbar erscheine.