1. August 2021 sodann bereits erbracht (vgl. VB 118/3 f.).

Der von der Beschwerdeführerin ins Recht gelegte "Leitfaden" bildet im Übrigen explizit lediglich eine "Orientierungshilfe für die Personalgewinnung"
und listet "mögliche aber nicht zwingende Aspekte" auf (Beschwerdebeilage 4/4). Zudem gilt es auch zu berücksichtigen, dass die Anforderungen
an die Beschwerdeführerin als Lehrerin je nach Stelle (z.B. öffentliche oder
private Schule, Alter der Schüler, Zusammensetzung der Klasse, Niveau,
etc.) ganz unterschiedlich ausfallen könnten.