134 V 322 E. 4.1 S. 326). Der tatsächlich erzielte Verdienst gilt dann
im Sinne der Rechtsprechung als deutlich unterdurchschnittlich, wenn er
mindestens 5% vom branchenüblichen Tabellenlohn abweicht; eine Parallelisierung der Vergleichseinkommen hat jedoch – bei Erfüllung der übrigen
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Voraussetzungen – nur in dem Umfang zu erfolgen, in welchem die prozentuale Abweichung den Erheblichkeitsgrenzwert von 5% übersteigt
(BGE 135 V 297 E. 6.1.2 und E. 6.1.3 S. 302 ff.).