weitere Festanstellungen vor, wodurch sich der Arbeitsausfall erhöhte
(wobei, soweit ersichtlich, die von den Angestellten effektiv geleistete Arbeit
sogar einem tieferen Gesamtarbeitspensum entsprach als dem im März
2021, als nur ein Arbeitnehmer im Betrieb tätig war, geleisteten
Arbeitspensum [vgl. Zusatzformular zur Einstufung der Lohnkategorien für
Juni 2021, VB 8]). Trotz (voraussehbarer) bereits von Beginn der Anstellungen an fehlender Auslastung erhöhte die Beschwerdeführerin somit
den Personalbestand laufend, wobei sie beabsichtigte, die Angestellten ab
Beginn deren Arbeitsverhältnisse im Wesentlichen durch Kurzarbeitsentschädigung zu finanzieren.