zu verhindern, indem sie – zumindest vorübergehend bis zu einer gewissen
Stabilisierung der Auftragslage – zur Erledigung ihrer wenigen Aufträge
einen (oder mehrere) Arbeitnehmer auf Abruf (z.B. über einen Personalverleiher) angestellt hätte. Die Beschwerdeführerin nahm in der Folge indes
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