5.3.
Nachdem die Beschwerdegegnerin ihre Arbeitnehmer spätestens per Ende
Dezember 2020 entlassen und (spätestens) ab 1. Januar 2021 keine
Arbeitnehmer mehr beschäftigt hatte, stellte sie per 1. Februar 2021 – nach
eigenen Angaben sinngemäss im Vertrauen darauf, dass ihr auch für
diesen (ab Beginn des Arbeitsverhältnisses) wieder Kurzarbeit bewilligt
würde – wieder einen Mitarbeiter im Pensum von 100 % an (vgl. VB 65,
VB 74). In der Voranmeldung vom 28. Februar 2021 beantragte sie gar
"eine Bewilligung für 1 bis max. 2 Arbeiter wenn möglich" (VB 72).