3.3.4.
Die Beschwerdeführerin hat somit vor ihrer Anstellung am F. jeweils in
einem 100 %-Pensum gearbeitet. Ihre letzte, befristete Tätigkeit am F. hat
sie – angesichts der gleichzeitig bezogenen Krankentaggelder für eine
50%ige Arbeitsunfähigkeit – aus krankheitsbedingten Gründen nur in
einem 50 %-Pensum ausgeübt, wobei nach Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses ab Januar 2018 ihr Vermittlungsgrad bei der Arbeitslosenkasse
wieder 100 % betrug.