Die Beschwerdegegnerin durfte jedoch rechtsprechungsgemäss nicht aufgrund ausschliesslich dieses Umstandes davon
ausgehen, dass die Mindestbeitragsdauer nicht erfüllt sein könne. So lässt
das Bestehen gesundheitlicher Beschwerden bzw. einer deswegen attestierten Arbeitsunfähigkeit per se noch nicht auf eine (bereits eingetretene)
Invalidität schliessen (vgl. E. 2.3. hiervor). Frühere echtzeitliche medizinische Unterlagen, gemäss welchen dem Beschwerdeführer eine ohne wesentlichen Unterbruch andauernde, durchschnittlich mindestens 40%ige
Arbeitsunfähigkeit attestiert wurde, finden sich in den Akten nicht. Selbst
wenn die (auf dem gleichen Gesundheitsschaden basierende) Invalidität