"Protokoll per 15.10.2021", S. 5).
Selbst wenn aus ihrem damaligen Verhalten auf eine fehlende subjektive
Eingliederungsfähigkeit geschlossen werden könnte, gilt es zu berücksichtigen, dass zwischen Abschluss dieser ersten beruflichen Massnahme
(11. Juni 2017) und Erlass der vorliegend angefochtenen Verfügung
(15. September 2021) mehr als vier Jahre vergangen sind. Es fehlt somit
an einem hinreichend engen zeitlichen Zusammenhang, um aus einer
dannzumal (allenfalls) bestehenden subjektiven Eingliederungsunfähigkeit
einen im Zeitpunkt des Erlasses der angefochtenen Verfügung fehlenden
Eingliederungswillen abzuleiten.