Dabei
wird sie im Rahmen ihrer Abklärungen auch zu prüfen haben, in welchem
Pensum die Beschwerdeführerin, wäre sie gesund, einer Erwerbstätigkeit
nachginge und in welchem Umfang sie im Aufgabenbereich Haushalt tätig
wäre. So hat die Beschwerdeführerin wiederholt kundgetan, aufgrund von
Haushalts- und (Kinder-) Betreuungsaufgaben nur in einem Pensum von
50-60 % arbeiten zu wollen (vgl. VB 84 S. 2, VB 138 S. 1, VB 139 S. 1,
VB 152 S. 1).