Der Beschwerdeführer gab im Antrag auf ALE vom 25. April 2017
an, dass es sich beim Arbeitsverhältnis mit der B. um eine
Vollzeitbeschäftigung gehandelt habe (VB 570). In der ebenfalls vom
25. April 2017 datierenden Arbeitgeberbescheinigung deklarierte die B.
hingegen, der Beschwerdeführer habe eine Teilzeitbeschäftigung
ausgeübt. Die Normalarbeitszeit im Betrieb betrage 41 Stunden pro Woche
und die vertragliche Normalarbeitszeit des Beschwerdeführers habe
36.9 Stunden pro Woche ausgemacht (VB 560).