IVG (vgl. Beschwerde S. 9 f.)
fällt damit von Vornherein ausser Betracht. Angesichts der beweiskräftigen
Arbeitsfähigkeitseinschätzung der MEDAS-Gutachter erübrigt sich ferner
die Abklärung der Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin im Rahmen
eines Arbeitsversuchs. Es besteht daher auch kein Anspruch auf einen Arbeitsversuch nach Art. 18a Abs. 1 IVG (vgl. Beschwerde S. 10).

6.3.
Zusammenfassend ergibt sich, dass die Beschwerdegegnerin auch einen
Anspruch der Beschwerdeführerin auf berufliche Massnahmen zu Recht
verneint hat.