möglich ist oder dem potenziellen Arbeitgeber die besonderen Möglichkeiten und Grenzen der versicherten Person erläutert werden müssen (z.B.
welche Tätigkeiten trotz Sehbehinderung erledigt werden können), damit
sie überhaupt eine Chance hat, den gewünschten Arbeitsplatz zu erhalten.
Ist die fehlende berufliche Eingliederung nicht auf gesundheitlich bedingte
Schwierigkeiten bei der Stellensuche zurückzuführen, sondern auf invaliditätsfremde Probleme, sind die Voraussetzungen für Arbeitsvermittlung
durch die Invalidenversicherung gemäss Art.