Die Beschwerdeführerin bringt weiter vor, dass die Beschreibung eines angepassten Arbeitsplatzes unzureichend sei (Beschwerde S. 7 f.). Mit Blick
darauf, dass die Anforderungen an die Umschreibung noch zumutbarer Tätigkeiten seitens der Verwaltung oder des Gerichts nicht hoch sind und einzig geprüft werden muss, ob die Restarbeitskraft auf dem ausgeglichenen
Arbeitsmarkt verwertet werden kann (Urteil des Bundesgerichts
9C_837/2016 vom 13. Juni 2016 E. 4.1), hat der Gutachter eine detaillierte
Beschreibung der Beschwerden bei der Arbeit und eine Einschätzung der
eigenen funktionellen Fähigkeiten am Arbeitsplatz sowie eine Begründung,