Nachdem die Beschwerdeführerin ‒ wie vorstehend dargelegt – in der zuletzt
ausgeübten Tätigkeit (noch) zu 50 % arbeitsfähig ist, wäre sowohl das Va-
liden- als auch das Invalideneinkommen ausgehend vom gleichen Tabellenlohn zu berechnen. Bei dieser Konstellation entspricht der Invaliditätsgrad ‒ im Sinne einer rechnerischen Vereinfachung (vgl. SVR 2017 IV
Nr. 71 S. 219, 9C_675/2016 E. 3.2.1) – dem Grad der Arbeitsunfähigkeit
unter Berücksichtigung eines allfälligen Abzugs vom Tabellenlohn (vgl. statt
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