6.3.3.
Abgesehen vom Umstand, dass es für Personen in einem höheren Alter
auf dem konkreten Arbeitsmarkt momentan generell eine Herausforderung
darstellt, eine neue Arbeitsstelle zu finden, führen die oben aufgeführten
Faktoren der fehlenden Fähigkeit zur Benutzung technischer Hilfsmittel
sowie die geplante, im Baugewerbe durchaus übliche Frühpensionierung
mit 60 Jahren (vgl. dazu etwa Art. 12 und 14 des Gesamtarbeitsvertrags für
den flexiblen Altersrücktritt im Bauhauptgewerbe; https://www.farsuisse.ch/wp-content/uploads/2019/02/190401-far_gav_d-Web.pdf;